為了激勵(lì)員工，鞭策后進(jìn)、樹(shù)立先進(jìn)，讓各位員工對(duì)各自的工作表現(xiàn)有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，自2016年1月14日起，公司組織各部門進(jìn)行全員考核工作。

為了全面評(píng)價(jià)員工的德能勤績(jī)，本次考核工作主要分兩個(gè)部分，一部分為部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬的定量考核，另一部分為員工之間的360度定性考核。通過(guò)兩部分的考核，使得全員參與，更加客觀、全面地得出員工工作業(yè)績(jī)及能力態(tài)度的綜合評(píng)價(jià)。為評(píng)選先進(jìn)、表彰優(yōu)秀、帶動(dòng)后進(jìn)提供了依據(jù)。