日前,王總在晨會上發(fā)表講話,就管理現(xiàn)狀進行分析,就推進精細化管理提出要求?,F(xiàn)摘要如下:
一、目前管理中存在的問題
(一)會議精神貫徹落實不到位
國慶節(jié)后,連續(xù)開了幾個會,對公司的管理工作進行了簡單的總結(jié)和梳理,對企業(yè)的現(xiàn)狀進行了點評。但是會后改變不大,會議要求沒有得到很好的落實。
(二)車間的精細化管理不到位
通過對各車間的巡視,發(fā)現(xiàn)我們的精細化管理還差的很遠很遠,還浮在表面上沒有深入下去。我們的一線員工,還沒有認識到精細化管理的必要性,我們的很多組織管理措施,還亟待完善。
目前車間精細化管理的不到位主要表現(xiàn)在:(1)6m線網(wǎng)孔不勻,改善不大。(2)膠帶纏繞存在歪斜,標準落實不到位。(3)纖維車間,設(shè)備維修不及時。(4)廢品處理不及時。(5)垛位管理時好時壞。(6)設(shè)備管理以修為主,沒有檢查、沒有記錄,缺乏日常保養(yǎng)。
(三)其他方面的精細化管理不到位的問題
除生產(chǎn)外,我們在技術(shù)管理、文化宣傳、品牌推廣、基建管理中也存在這樣那樣的問題,我們的安全管理也還沒有實現(xiàn)持之以恒。這些都還需要更好的推進精細化
二、轉(zhuǎn)變管理心態(tài),樹立使命感,做好產(chǎn)品質(zhì)量
我們好多工作不到位不是能力問題,而是態(tài)度問題。所以我非常希望,我們每一個現(xiàn)代員工都能夠轉(zhuǎn)變心態(tài)、提高自我追求,都能夠有改變?nèi)松脑竿褪姑?,我們現(xiàn)代才能更好。
(一)主動承擔(dān)起塑料格柵領(lǐng)域創(chuàng)造中國品牌的使命
我們要樹立使命感、榮辱觀。從現(xiàn)代的角度,我希望帶領(lǐng)大家承擔(dān)起塑料格柵這個小產(chǎn)品創(chuàng)中國品牌的使命。這是我的終生追求,希望大家能理解,也希望能形成大家的共識。
(二)做好產(chǎn)品質(zhì)量,對用戶負責(zé)、對社會負責(zé)
中國產(chǎn)品,尤其是小產(chǎn)品,大部分是低價、低端產(chǎn)品。我們格柵產(chǎn)品和世界第一相比也還有很大差距。如果沒有實實在在的好的產(chǎn)品質(zhì)量作支撐,僅靠宣傳再多也沒用。所以我們既要做好產(chǎn)品宣傳,更重要的是要實實在在的做好產(chǎn)品質(zhì)量,這才是我們的根本。
我們現(xiàn)代不僅僅是為了掙錢,我也不愿意做黑心老板,也沒有黑心的追求。我們要做到不給中國人丟臉,不讓我們的產(chǎn)品存在瑕疵,讓我們出去的每一件產(chǎn)品我們自己放心;不讓我們的客戶天天投訴,讓我們的客戶不用擔(dān)心。我們要做到讓我們的用戶更忠誠、更可靠,為我們鼓掌;讓我們的競爭對手害怕,為我們點贊;更重要的是能把“中國制造”叫得響。這樣才是我們應(yīng)得的尊嚴,我們應(yīng)該為此付出。
三、深化落實精細化管理,推進企業(yè)管理升級
(一)端正心態(tài),保持良好的工作狀態(tài)
人生就幾十年,稀里糊涂也是一輩子,坦坦蕩蕩也是一輩子。要改變我們的命運,必須先從改變觀念、改變心態(tài)入手。
現(xiàn)代的今天來之不易,是我們共同努力的結(jié)果。相信現(xiàn)代的明天更美好,但前提是需要我們繼續(xù)共同努力。我們不能固步自封。如果我們沾沾自喜今天所取得的,那么我們不會有明天。如果我們不進步,那么我們就將被社會進步的潮流所淘汰。大家要從今天入手,轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài),在工作中精益求精。
(二)積極行動起來,深入推進精細化管理
管理精細化與我們的制度體系、流程,以及管理措施和理念一樣,都是我們企業(yè)文化的重要組成部分。我們要積極踐行和傳播,通過共同努力,使我們的現(xiàn)代真正成為一塊金字招牌,真正實現(xiàn)讓我們企業(yè)成為讓員工滿意、客戶信賴、社會尊重的現(xiàn)代使命。
大家要有使命感、緊迫感,機不可失,時不我待,如果我們錯過了這次機會,我們可能永遠也趕不上。甚至我們今天取得的,明天就可能喪失、必然喪失。
希望大家從現(xiàn)在入手,積極行動起來,盡全力把工作做好。我們的管理者,也要負起責(zé)來,從各個環(huán)節(jié)踏踏實實、實實在在的去推動精細化。從混料、造粒、卸卷等地方入手,從車間環(huán)境入手,從點滴做起,精益求精。只有這樣,我們的管理才能真正的升級,假以時日才能夠真正保持一個金子招牌,才能夠真正弘揚我們的現(xiàn)代品牌。